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杭州“六新”行动:新基建正如火如荼开展

前言:

这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。我身边有那么多不幸的人,面对不幸,很多人像我一样表现的异常坚强,却又不知道究竟偷偷哭了多少回。祝愿所有不幸或者备受折磨的人平安、健康、幸福。

新基建,是指以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施。眼下,杭州正积极推进“六新”行动,作为“六新”之一的新基建也正如火如荼开展。

新基建浪潮下,数据的重要性越来越大。新旧动能转换之间,百业待“新”之下,如何保证数据在使用中安全高效、不被篡改?此时,区块链技术以其可追溯、公开透明的特征,成为了新基建中各类基础设施建设的底层技术。今年4月20日,区块链与人工智能、物联网、云计算等技术共同纳入新基建的信息基础设施。

新经济呼唤新职业。数据显示,今年以来,新基建相关行业人才需求大幅上升,在新基建相关人才需求中,区块链行业的人才需求增长67%,为新基建行业最高。

人才需求上涨的同时,区块链职业也受到官方认可。今年7月,人社部等部门联合发布9个新职业,其中区块链独占2席,分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。

有行业前景,有企业需求,又有高薪待遇,但区块链人才供给仍严重不足,且缺口有扩大趋势。

“这与区块链人才存量少,人才培养周期长有很大关系。”浙江数秦科技有限公司(以下简称数秦科技)CEO俞学劢说。

“事实上,区块链人才招募难并非技术门槛高,而是同时拥有复合型技术知识和实际开发经验的存量人才有限。”

俞学劢分析,相关技术从业者要懂程序设计、操作系统、体系架构、编译原理、密码学等,若要和具体行业结合,还要有一定行业知识,难度更上一层。此外,区块链技术日新月异,还需有很强的学习能力和快速应变能力。

不仅如此,求职者的心态也很关键。

俞学劢坦言:“行业泡沫刚刚褪去,底层技术研发周期长、投入大,在这样的竞争环境下,愿意从事偏长线研发技术的人才较少,需要人才沉得下心。”

人才是第一资源。尤其当区块链上升为国家战略,并有望在各个应用场景落地,技术人才无疑成为城市和企业抢占先机的关键。在此形势下,锚定“全国数字经济第一城”的杭州,该如何厚植引才育才沃土?

在俞学劢看来,虽然区块链人才普遍短缺,但杭州有着培养区块链人才的天然优势。他分析说:

“目前来看,互联网及软件行业与区块链底层技术逻辑相呼应,区块链存量人才也主要来自这两大行业。而杭州有大量互联网公司,技术氛围浓厚,人才经过技术公司的洗礼,为转行做区块链打好了基础。” 

为推动区块链人才队伍和职业建设,据俞学劢透露,基于技术积累与实践应用,数秦研究院正在开发区块链职业培训课程,包含计算机基础能力、区块链逻辑架构设计等内容,为有意向从事区块链行业的人才提供专业知识与应用技能的指导。

作者 : 数秦科技

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