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区块链开始更多地与数字货币剥离

现在的情况是,区块链开始从数字货币中分离出来,寻找更多的可能性。真正的区块链玩家不需要筹集资金,只有那些并未摸索到区块链发展的正确方式和方法的玩家,才是需要融资的。对于当下的区块链行业来讲,找到资本之外的“第三条道路”,才是真正确保它可以持续发展的关键所在。

资本与区块链之间的关系

对于当下的区块链行业来讲,抛弃资本万能的固定思维,找到新的发展方式和方法,才是确保区块链可以长久发展的关键所在。数字货币的终极意义并不是单纯地圈钱,而是为了让自己的区块链项目运行更加完善。

当区块链时代来临,资本的作用并不在于“广度”上,而是在于“深度”上,即资本助力区块链更多地关注的是区块链的落地和应用,区块链究竟改变了多少行业。

区块链如何解决数字版权确权、监测

数字作品一旦确权之后,其在网络上的流转、交易等各方面信息均会被记录在系统上,实现了对数字作品全生命周期的可追溯、可追踪,为后续可能需要的司法取证提供强大的技术保障和结论性证据。

数字作品在进行线上交易时,由于双方信息不对称,无法提供足够的信任,需要对交易信息进行甄别,导致交易效率低,且无法完全保证交易信息的真实性。

区块链产业人才需求

区块链作为战略性新兴产业,对人才的渴求应该说到了十分迫切的程度。但令人不解的是,我们在产业一线也经常看到,一边是被区块链发展前景吸引而来的大量求职者,另一边企业的HR们却在为招不到合适的人才而挠头。

从技术本源的角度讲,区块链是融合了密码学、数学、经济学、计算机科学等多个学科的新兴技术,这就要求人才需要具备这些多学科交叉复合的底层知识结构,才可能在深入理解区块链底层技术原理的同时,掌握系统架构设计的能力。

加快丰富市场化人才培养主体是当务之急。现阶段国内有诸如清华、浙大等高校陆续开设了区块链课程,这无疑是一个很好的信号。但熟悉高等教育规律的都知道,一门新学科、新专业从研究、创设再到实践、成熟,是一个庞大的系统性工程,这个过程相对漫长,应该说高校培养更适合行业未来人才的储备。

有效畅通人才进入用人单位的通道是重中之重,区块链这样一个还处于早期发展阶段的行业,特别需要精准而高效的招聘通道,反过来对于到这个行业求职的人才来说亦是如此。

作者匿名发表的需求。

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